劳动法务法律事务部简介
福建厦门联合信实律师事务所于 1989 年初创立，是迄今福建省执业律师最多，实力最雄厚的律师执业机构之一。本所现有执业律师九十余人。除总部外，还拥有厦大、湖里、杏林个分部，泉州一个分所，总办公面积逾 1700 平方米。
联合信实劳动法律事务部由十几名立志于劳动法律事务的专业律师组成，成员包括劳动法专家、厦门市和泉州市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员、大型外商投资企业人事劳动法律顾问、经验丰富的劳动法律专业律师等，事务部还特别邀请厦门大学知名教授指导参与；本事务部担任数十家大中型企业劳动法律专项顾问，熟悉企业劳动人事管理和运作，具有丰富的劳动和社会保障法律专业知识和实践操作经验。
事务部长期关注并跟踪国内外劳动法律法规和劳动行政政策的变化，在专门学习和研究《劳动合同法》立法宗旨、法条含义及其对现有劳动法律制度影响的基础上，专门针对企业适用《劳动合同法》、规范劳动人事管理、减低劳动法律风险、促进劳资和谐等方面拟制了系统的法律专业解决方案。在厦门、泉州和龙岩等地开展了十几场《劳动法律法及企业劳动人事法律风险防范》研讨和专题讲座。联合信实劳动法律事务部是厦门市乃至福建省对《劳动合同法》关注最早，研究最全面、最深入，准备最充分的律师事务所专业部门。
一、应运《劳动合同法》的出台，本事务部提供如下专业法律服务：
1、 面向社会广大劳动者，提供《劳动合同法》的咨询，答疑解惑；
2、 接受劳动者的委托，依法维护劳动者的合法权益；
3、 面向企业高层管理领导和人力资源管理人员，有针对性地开展《劳动合同法》的讲座、培训和研讨；
4、 提供《劳动合同法》实施前过渡期内的人事管理制度整合及应对策略；
5、 提供《劳动合同法》实施后的劳动人事管理的瑕疵和风险诊断；
6、 审查修改《员工手册》、《考勤与假期制度》、《培训制度》、《薪酬制度》、《奖惩制度》等等日常规章制度；
7、 审查修改入职、合同签订、调岗、奖惩、离职交接等劳动人事管理流程；
8、 起草或修改《劳动合同》、《培训协议》、《保密协议》、《竞业限制协议》等法律文件；
9、 就企业员工录用条件、试用期考核、员工入职信息表、员工背景调查等提供设计方案；
10、 就企业员工年金制度、员工持股计划等激励机制提供设计方案；
11、 就企业业务外包、劳务派遣提供方案设计；
12、 为企业非全日制用工、不定时工作制和综合工时制提供方案设计；
13、 为企业岗位工作分析或人员工作评价（绩效考核）提供设计方案；
14、 协助企业建立内部民主管理制度设计（职工大会、职代会、工会等）；
15、 协助企业改制等重大经营变化过程中的劳动人事法律事务；
16、 代理企业与劳动者之间劳动争议的谈判、仲裁及诉讼。
二、服务方式：
1 、 电话咨询 ：
接受社会广大劳动者和顾问单位的电话咨询，就劳动法律事务问题提供专业律师口头意见。
2 、 上门服务 ：
根据顾问单位的要求，事务部可安排专业律师上门提供劳动法律咨询服务。
3 、法律文件的审查和修改
接受顾问单位提交的企业的基本情况以及劳动合同和规章制度等法律文件，并根据企业的管理目标，在研究所属行业的特性以及企业规模等基础上，定制符合企业管理需要的个性化法律文本，并且可提供相应的英文文本。
4 、 专业培训 ：
根据顾问单位的要求，事务部可就劳动关系管理领域的重大问题安排相关的专业培训。
5 、 网络支持 ：
事务部将通过专门网站为广大劳动者和顾问单位提供劳动法律法规查询、在线咨询、培训讲义下载、劳动合同示范文本、规章制度示范文本、专业论坛等在线律师服务。
三、服务类型和收费
面向社会广大劳动者 ：
1 、在事务部人力允许的情况下，免费接听社会广大劳动者的电话咨询；
2 、接受社会广大劳动者的委托，代办协商、申诉、起诉等专项法律事务，并根据具体维权事务，在本所统一的收费标准基础上，酌情收费一定的办案费用；
3 、接受群体性的劳动权益维权事务，代办协商、谈判、申诉、起诉等专项法律事务，在本所统一收费标准的 80 ％基础上，酌情收取办案费用；
面向公司企业 ：
1 、成为事务部的初级顾问单位： 您将有权获得以下服务：
1.1 安排资深律师上门签约并了解企业劳动人事管理方面的基本情况，提供口头建议一次（三小时以内；限于思明区和湖里区，岛外各区企业应酌情支付交通费）；
1.2 安排专业律师提供不限次数的电话咨询服务；
1.3 可以免费参加 2 人 / 次的本事务部统一安排的劳动法律专项培训；
1.4 根据企业的需求审查修订现有的劳动合同和规章制度等法律文件，按本所统一收费标准的 80% 收取；
1.5 接受劳动争议协商谈判及案件的委托，按本所收费标准的 90% 收费。
2 、成为事务部的普通顾问单位： 您将有权获得以下服务：
2.1 安排资深律师上门签约并了解企业劳动人事管理方面的基本情况，提供口头建议（限于厦门本地，三小时以内）；
2.2 在详细研究企业情况的基础上，上门提交书面律师建议并接受企业的详细咨询（限于厦门本地，三小时以内）；
2.3 安排专业律师接听和提供电话咨询服务（不限次数）；
2.4 可以免费参加 5 人 / 次的本事务部统一安排的劳动法律专项培训中；
2.5 根据企业的需求审查修订现有的劳动合同和规章制度等法律文件，按本所统一收费标准的 70% 收取；
2.6 接受劳动争议协商谈判及案件的委托，按本所收费标准的 85% 收费。
3 、成为事务部的优先顾问单位： 您将获得以下服务：
3.1 安排资深律师上门签约并了解企业劳动人事管理方面的基本情况；
3.2 在详细研究企业情况的基础上，上门提交书面律师建议并接受企业的详细咨询（限于厦门本地，三小时以内）；
3.3 根据企业的要求，另行安排组织不超过于 2 次的专题讲座、培训或者上门服务；
3.4 安排专业律师接听和提供电话咨询服务（不限次数）；
3.5 可以免费参加本事务部统一安排的劳动法律专项培训（不限次数）；
3.6 根据企业的需求审查修订现有的劳动合同和规章制度等法律文件，按本所统一收费标准的 60% 收取；
3.7 接受劳动争议协商谈判及案件的委托，按本所收费标准的 80% 收费。
4 、 专项法律服务：
4.1 专家教授和（或）资深律师劳动法专题培训和研讨，每小时收费人民币 1000 元起；
4.2 代为拟制、起草劳动合同、规章制度等专项法律文件；提供其它专项法律服务，根据双方具体情况另行协商确定律师服务费用。
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